Formation de 2 jours pour maîtriser la gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC) du CSE : cadre légal, budget, fiscalité, communication et mise en œuvre efficace des actions pour les salariés.
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Formation ASC : Activités Sociales et Culturelles du CSE
(1 journée – À partir de 1 150€ HT)
Formation de 2 jours pour maîtriser la gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC) du CSE : cadre légal, budget, fiscalité, communication et mise en œuvre efficace des actions pour les salariés.
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Formation ASC du CSE
(1 journée – À partir de 1 300 € HT)
Une formation pratique pour comprendre le cadre légal, financier et opérationnel des Activités Sociales et Culturelles. Elle permet de gérer les budgets ASC, définir une politique sociale cohérente et respecter les obligations URSSAF, tout en valorisant les actions auprès des salariés.
Formation communication CSE
(1 journée – À partir de 1 150 € HT)
Formation de 2 jours pour développer une communication efficace au sein du CSE : stratégie, supports, contenus attractifs et gestion des retours pour renforcer transparence, visibilité et engagement des salariés.
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Formation CSE et enjeux environnementaux
(2 jours – À partir de 1 300 € HT)
Acquérir les compétences pour intégrer les enjeux environnementaux dans les missions du CSE : identifier les risques, suivre les actions, sensibiliser les salariés et dialoguer avec la direction pour favoriser la transition écologique.
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Formation CSE et Loi Climat : Transition écologique
(2 jours – À partir de 1 300 € HT)
Formation de 2 jours pour permettre aux élus du CSE d’intégrer les enjeux de la loi Climat et de la transition écologique dans leurs missions. Elle apporte des outils concrets pour agir, consulter et proposer des actions durables au sein de l’entreprise.
Formation CSE sur la convention collective de la banque
(2 jours – À partir de 1 300 € HT)
Formation de 2 jours pour comprendre et appliquer la convention collective de la banque. Elle couvre classification, rémunération, temps de travail, formation et protections sociales, pour une gestion RH conforme et sécurisée.
Formation Élus CSE - Négocier et configurer efficacement son CSE
(2 jours – À partir de 1 300 € HT)
Formation de 2 jours pour les élus du CSE et délégués syndicaux visant à maîtriser la négociation et la configuration de l’instance, rédiger le protocole préélectoral, sécuriser juridiquement la mise en place du CSE et organiser efficacement ses missions.
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Formation élus CSE : Etats des lieux et points de vigilence
(2 jours – À partir de 1 300 € HT)
Formation de 2 jours pour les élus du CSE souhaitant faire le point sur leurs missions, sécuriser leurs interventions et maîtriser les obligations légales et bonnes pratiques de l’instance.
Formation Secrétaire du CSE
(À partir de 1 150 € HT / jour – Durée : 1 jour)
Une formation courte et concrète pour maîtriser les missions essentielles du secrétaire du CSE : préparation des réunions, co-élaboration de l’ordre du jour, rédaction des procès-verbaux et respect des obligations légales.
Idéale pour renforcer son efficacité, sécuriser ses pratiques et améliorer la qualité du dialogue social au sein du comité.
Formation CST : Comité social territorial
(2 jours – À partir de 1 300 € HT)
Formation de 2 jours dédiée aux membres du Comité Social Territorial pour maîtriser son rôle, son fonctionnement et ses compétences. Elle permet de comprendre le cadre réglementaire, d’analyser les dossiers soumis au CST et de participer efficacement au dialogue social. Les participants développent une posture constructive pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la politique sociale de leur collectivité.
CSE plus de 50 salariés : l'essentiel du mandat
(2 jours – À partir de 1 300 € HT)
Formation de 2 jours pour les élus du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés, visant à maîtriser les missions légales, le fonctionnement de l’instance, les consultations économiques et sociales, et à renforcer le dialogue social avec l’employeur et les salariés.
Programme de Formation Économique CSE
(À partir de 1 300 € HT / jour – Durée : 3 jours)
Une formation essentielle pour comprendre les missions économiques du CSE : lecture des documents financiers, analyse de la stratégie de l’entreprise et exercice des droits d’information et de consultation.
Les élus acquièrent les clés pour dialoguer efficacement avec la direction et défendre les intérêts des salariés.
Formation : Pouvoir disciplinaire de l’employeur
(2 jours – À partir de 1 300 € HT)
Formation pour maîtriser le pouvoir disciplinaire de l’employeur : cadre légal, procédure, entretien préalable, sanctions autorisées et constitution du dossier disciplinaire.
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Formation élus CSE : Etats des lieux et points de vigilence
(2 jours – À partir de 1 300 € HT)
Formation de 2 jours pour les élus du CSE souhaitant faire le point sur leurs missions, sécuriser leurs interventions et maîtriser les obligations légales et bonnes pratiques de l’instance.