Formation SSCT

1. Accueil et introduction

• Présentation des participants et des objectifs de la formation.

• Rappel du cadre légal et des enjeux de la SSCT.

2. Rôle et missions des représentants SSCT

• Compréhension des responsabilités et des missions.

• Articulation avec les autres instances (CSE, employeur, etc.).

3. Cadre juridique et réglementaire

• Panorama des textes légaux : Code du travail, accords d'entreprise.

• Obligations de l’employeur et droits des salariés.

4. Identification des risques professionnels

• Méthodes d’identification des risques (document unique, observations terrain).

• Présentation des principaux risques : physiques, psychosociaux, chimiques, etc.

5. Analyse et évaluation des risques

• Introduction à l’évaluation des risques (méthodologie, priorisation).

• Étude de cas pratique sur l’analyse d’une situation dangereuse.

6. Prévention des risques

• Hiérarchie des mesures de prévention (élimination, substitution, EPI, etc.).

• Planification des actions et suivi des mesures correctives.

7. Enquête et analyse des accidents de travail

• Méthodes pour analyser un accident (arbre des causes, 5M).

• Préparation d’un rapport d’enquête.

8. Amélioration des conditions de travail

• Ergonomie et organisation du travail.

• Communication et sensibilisation des équipes.

9. Suivi et évaluation des actions SSCT

• Indicateurs de performance en santé et sécurité.

• Retour d’expérience et mise à jour du Document Unique.

10. Conclusion et engagements

• Synthèse des apprentissages.

• Élaboration d’un plan d’action personnel ou collectif.

• Questions/réponses et évaluation de la formation.