Description
Objectifs de la formation
Cette formation vise à renforcer les compétences des membres du CSE sur leurs attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
Elle permet d’identifier, prévenir et agir efficacement face aux risques professionnels, aux situations de harcèlement, et d’assurer un rôle actif dans l’amélioration des conditions de travail.
Les stagiaires seront capables, à l’issue de la formation, de :
- Identifier les risques professionnels, y compris psychosociaux
- Intervenir en cas d’accident du travail ou de suspicion de harcèlement
- Contribuer activement à la rédaction du DUERP et à la politique de prévention
- Exercer leur droit d’alerte de façon appropriée
- Mener des enquêtes en toute confidentialité
Public concerné
- Membres du CSE (titulaires ou suppléants)
- Représentants de proximité
- Référents harcèlement
- Responsables RH ou HSE souhaitant mieux comprendre le rôle du CSE
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire. Une connaissance générale du fonctionnement du CSE est un plus.
Durée
3 à 5 jours (21 à 35 heures)
Le contenu est modulable en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise ou du CSE.
Programme de formation
1. Le CSE et ses attributions en matière de SSCT
- Cadre légal et réglementaire
- Missions spécifiques du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Coopération avec l’employeur et les acteurs de la prévention
2. Accidents du travail
- Définition et obligations de déclaration
- Réaction immédiate et rôle du CSE
- Suivi et accompagnement du salarié
3. Enquête d’accident de travail
- Méthodologie d’enquête
- Identification des causes profondes
- Proposition de mesures correctives
4. Maladies professionnelles
- Définition, reconnaissance et procédure
- Impact sur le collectif de travai
Avis
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