Non, le Comité social et économique (CSE) ne peut pas être initiateur du droit de grève.
En France, le droit de grève est garanti par la Constitution et reconnu par la loi aux salariés et aux syndicats de salariés. Les membres du CSE peuvent être impliqués dans les négociations avec l’employeur et peuvent représenter les salariés en matière de revendications, mais ils n’ont pas la compétence d’initier une grève. L’initiative de la grève appartient aux syndicats de salariés ou aux salariés eux-mêmes, en conformité avec les dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Le CSE peut être informé des revendications des salariés et des mouvements de grève, mais il n’a pas le pouvoir de les initier ni de les contrôler.
Les membres du CSE peuvent également contribuer à la négociation et à la résolution de conflits sociaux, mais leur rôle est consultatif et ils n’ont pas le pouvoir de prendre des décisions en matière de grève.
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