Description

Public concerné

Aux élus du CSE souhaitant développer des actions sociales et culturelles au bénéfice des salariés,

Aux membres du CSE désireux de mieux comprendre leurs missions en matière d’amélioration des conditions de travail et de qualité de vie,

Aux représentants du personnel souhaitant renforcer leur rôle d’acteur du dialogue social et de la cohésion au sein de l’entreprise.

Durée

Programme de formation

Ambiances thermiques, sonores, qualité de l’air :

Cette section se concentre sur les ambiances de travail qui peuvent avoir un impact sur la santé et la sécurité des salariés. Il s’agit de comprendre comment les facteurs tels que les températures (ambiances thermiques), le bruit (ambiances sonores) et la qualité de l’air (pollution de l’air, ventilation, etc.) peuvent affecter le bien-être des employés. Le programme enseigne les bonnes pratiques pour évaluer et contrôler ces facteurs, afin de garantir un environnement de travail sain et sûr.

Normes de sécurité, DUERP :

Cette partie du programme présente les normes de sécurité qui régissent les conditions de travail dans l’entreprise, en abordant des aspects tels que l’équipement de protection, les mesures de prévention des risques, et les obligations légales de l’employeur. Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) est également expliqué : il s’agit d’un document obligatoire que l’employeur doit élaborer pour identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels auxquels les salariés peuvent être exposés. Les participants apprendront à comprendre et à appliquer ce document dans leur entreprise.

Inspection avec le formateur (option) :

Le deuxième jour propose une activité d’inspection sur le terrain, en collaboration avec le formateur. Les participants auront l’opportunité de mettre en pratique les connaissances acquises lors de la première journée en évaluant directement les risques dans un environnement de travail réel. Cette activité permet de repérer les problèmes potentiels, de mesurer les conditions de sécurité et de discuter des solutions possibles avec l’expert.

Audit de terrain, conseils, plan d’actions (option) :

Cette section se concentre sur la réalisation d’un audit de terrain, où les participants apprendront à effectuer une évaluation détaillée de l’environnement de travail pour identifier les risques existants. Ils recevront des conseils pratiques sur la manière de collecter des données, de les analyser et de formuler un plan d’actions pour améliorer la sécurité. Le programme met également l’accent sur la manière de prioriser les actions de sécurité et de prévention en fonction de l’urgence et de la gravité des risques identifiés.

Cette formation permet aux participants de développer une approche pratique et efficace pour évaluer et gérer les risques liés à la sécurité au travail, tout en fournissant les outils nécessaires pour garantir un environnement de travail sain et conforme aux normes légales.

Financement de la formation

Le financement des formations CSE est partagé entre l’employeur et le CSE selon la nature de la formation. L’employeur prend en charge les formations liées à la santé et à la sécurité, tandis que les formations économiques relèvent du budget de fonctionnement du CSE (sauf accord contraire). 

Formation complémentaire

Formation Économique CSE

Tarif

À partir de 1 300 € HT / jour
Tarif ajustable selon le nombre de participants ou le format (présentiel, distanciel, intra/inter).