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Spécialisation risques industriels — CSE & CSSCT

Formation SEVESO
pour les élus du CSE et les membres de la CSSCT

Formation de 2 jours (14 heures) pour les élus du CSE et les membres de la CSSCT intervenant sur des sites classés SEVESO. Sur les établissements seuil haut, la mise en place d'une CSSCT est obligatoire sans condition d'effectif (articles L2315-36 et L4521-1). Cadre de référence : directive 2012/18/UE dite SEVESO 3 et articles L515-15 et suivants du Code de l'environnement.

Organisme de formation
Référencement Dreets
Présentiel ou distanciel
Intervention sur votre site, partout en France
Financement employeur
Pour les élus, article L2315-18
Format intra-entreprise
Adapté à votre site, jusqu'à 12 participants
France
Formations partout en France
Terrain
Une expertise concrète et opérationnelle
4,8/5
note moyenne stagiaires
100%
financé par l'employeur pour les élus
L'essentiel en 30 secondes

L'essentiel à savoir avant de former vos élus sur site SEVESO.

Sur un site classé SEVESO, le mandat d'élu CSE ou CSSCT s'exerce dans un environnement où l'erreur a des conséquences disproportionnées. Cette formation de 2 jours vous donne les repères réglementaires (classement seuil haut et seuil bas, régime ICPE, directive SEVESO 3) et les méthodes de terrain pour identifier les risques industriels majeurs, comprendre les plans de maîtrise (étude de dangers, POI, PPI, PPRT) et exercer vos prérogatives de prévention en sécurité juridique.

Le programme est animé par un consultant expert en prévention des risques industriels et en droit du travail.

Objectifs pédagogiques

Six compétences pour sécuriser le mandat en environnement SEVESO.

La formation alterne apports réglementaires et mise en pratique sur des situations issues de sites industriels. À l'issue des 2 jours, vous serez en mesure de :

01
Maîtriser le cadre réglementaire SEVESO (seuil haut, seuil bas) et son articulation avec le régime des installations classées (ICPE).
02
Situer le rôle et les attributions de la CSSCT sur un site classé, et son obligation de mise en place sur les sites seuil haut (L2315-36 et L4521-1).
03
Identifier et hiérarchiser les risques industriels majeurs : incendie, explosion, dispersion de substances toxiques.
04
Comprendre les dispositifs de maîtrise des risques : étude de dangers, système de gestion de la sécurité, POI, PPI et PPRT.
05
Participer à la gestion des situations d'urgence et exploiter les retours d'expérience après exercice ou incident.
06
Assurer le suivi de la conformité et activer le droit d'alerte en cas de danger grave et imminent (article L4131-2).
Public concerné

Une formation pour tous les acteurs de la prévention sur site classé.

Aucun prérequis technique n'est exigé. Une connaissance générale du fonctionnement du CSE facilite la session, sans être indispensable : les fondamentaux sont rappelés en ouverture.

Élus du CSE
Titulaires et suppléants de la délégation du personnel intervenant sur un site SEVESO.
Membres de la CSSCT
Désignés par le CSE pour les missions santé, sécurité et conditions de travail.
Bureau du CSE
Président, secrétaire, trésorier : sécuriser l'exercice du mandat en environnement à risque.
Responsables HSE et QHSE
Pour articuler leur action avec celle des représentants du personnel.
RH et managers
Impliqués dans la prévention des risques industriels et le dialogue social.
Programme

Programme détaillé de la formation SEVESO.

Sept modules de 2 heures, conçus pour une formation de 2 jours. La progression suit la logique du mandat sur site classé : comprendre le cadre réglementaire, identifier les risques majeurs, maîtriser les plans de prévention, savoir réagir en situation d'urgence et sécuriser durablement l'exercice du mandat.

ModuleCompétences viséesDurée
01Cadre réglementaire SEVESO et régime ICPESituer le classement seuil haut/bas et les obligations applicables2 h
02Rôle et missions de la CSSCT sur site SEVESOMaîtriser les attributions et le cadre légal (L2315-36, L4521-1)2 h
03Risques industriels majeursIdentifier et hiérarchiser incendie, explosion, dispersion toxique2 h
04Dispositifs de prévention et de maîtriseComprendre étude de dangers, SGS, POI, PPI et PPRT2 h
05Gestion des situations d'urgenceParticiper aux exercices et à la coordination avec les secours2 h
06Suivi de la conformité et droit d'alerteContrôler la conformité et activer l'alerte (L4131-2)2 h
07Retours d'expérience et sécurisation du mandatExploiter le REX et sécuriser la posture de l'élu2 h
TotalFormat 2 jours14 h

Durées indicatives sur la base d'une formation de 2 jours. L'allocation horaire est adaptée à votre secteur et à la configuration de votre site (seuil haut ou seuil bas).

Détail des modules

Cliquez pour explorer chaque module.

Chaque module combine contexte, cadre légal et exercices appliqués. Cliquez sur un titre pour déplier le contenu.

Module 01 — Cadre réglementaire SEVESO et régime ICPE (2 h)

Ce premier module pose les fondations. Vous comprenez d'où vient le classement SEVESO, ce qu'il impose et comment il s'articule avec le régime français des installations classées pour la protection de l'environnement.

  • Origine et logique de la directive : la directive 2012/18/UE du 4 juillet 2012, dite SEVESO 3, entrée en vigueur en France le 1er juin 2015
  • Transposition en droit français : articles L515-15 et suivants du Code de l'environnement, décret n° 2014-284 et arrêté du 26 mai 2014
  • Distinction seuil bas / seuil haut selon les quantités de substances dangereuses (nomenclature ICPE, rubriques 4000)
  • Socle commun aux deux seuils : notification, politique de prévention des accidents majeurs (PPAM), étude de dangers
  • Place de l'inspection des installations classées et rôle du préfet
Module 02 — Rôle et missions de la CSSCT sur site SEVESO (2 h)

Ce module situe la CSSCT dans l'écosystème du site classé et précise une règle souvent mal connue : sur un site seuil haut, la commission est obligatoire quel que soit l'effectif.

  • Mise en place obligatoire d'une CSSCT dans les établissements seuil haut, sans condition d'effectif (article L2315-36 renvoyant à l'article L4521-1)
  • Cas des entreprises de moins de 300 salariés : faculté pour l'inspection du travail d'imposer une CSSCT (article L2315-37)
  • Attributions déléguées par le CSE : inspections, analyses, propositions de prévention
  • Articulation avec les acteurs externes : exploitant, DREAL, inspection du travail, services de secours, préfecture
  • Réunions consacrées à la santé et à la sécurité : au moins quatre par an, plus fréquemment dans les branches à risques (article L2315-27)
Module 03 — Risques industriels majeurs (2 h)

Comprendre le risque majeur, c'est savoir lire un scénario d'accident avant qu'il ne survienne. Ce module donne la grille d'analyse.

  • Les trois grandes familles de phénomènes dangereux : incendie, explosion, dispersion de substances toxiques
  • Notions d'effets et de seuils : effets thermiques, de surpression, toxiques, et leurs zones d'impact
  • Lecture d'une étude de dangers : scénarios majorants, probabilité, gravité, cinétique
  • Identification des sources de danger sur site : stockages, procédés, utilités, transport interne
  • Hiérarchisation des risques pour prioriser l'action de la CSSCT
Module 04 — Dispositifs de prévention et de maîtrise des risques (2 h)

Identifier ne suffit pas : il faut savoir comment l'exploitant maîtrise le risque, et où la CSSCT intervient.

  • Étude de dangers : contenu, rôle, et réactualisation au moins tous les cinq ans pour les sites seuil haut
  • Système de gestion de la sécurité (SGS) : organisation, procédures, formation, retour d'expérience
  • Plan d'opération interne (POI) : organisation des secours à l'intérieur du site
  • Plan particulier d'intervention (PPI), élaboré par le préfet : secours au-delà du site et information des populations
  • Plan de prévention des risques technologiques (PPRT) : maîtrise de l'urbanisation, dispositif issu de la loi du 30 juillet 2003 après l'accident d'AZF
  • Intégration du risque industriel majeur dans le DUERP et lien avec le programme annuel de prévention
Module 05 — Gestion des situations d'urgence (2 h)

Sur un site classé, la qualité de la réaction se prépare à froid. Ce module met les participants en situation.

  • Procédures d'alerte, d'évacuation et de mise à l'abri (confinement)
  • Rôle de chacun pendant le déclenchement d'un POI
  • Coordination avec les services de secours et la chaîne préfectorale
  • Place des exercices réglementaires et participation de la CSSCT à leur observation
  • Retour d'expérience après exercice : analyse des écarts, plan d'amélioration, suivi
Module 06 — Suivi de la conformité et droit d'alerte (2 h)

Ce module outille la CSSCT pour son travail de contrôle et pour les situations critiques.

  • Méthodologie de l'inspection : fréquence renforcée sur les sites seuil haut (au moins une inspection annuelle des autorités)
  • Points de contrôle prioritaires : consignes, équipements de protection, affichages, conformité des installations
  • Suivi des actions correctives et de leur mise en œuvre par l'exploitant
  • Droit d'alerte en cas de danger grave et imminent : l'élu constate, alerte immédiatement l'employeur et consigne son avis par écrit (article L4131-2)
  • Recours en cas d'inaction et articulation avec l'inspection du travail
Module 07 — Retours d'expérience et sécurisation du mandat (2 h)

La formation se clôt sur la culture de sécurité et la posture de l'élu, deux leviers durables.

  • Analyse de retours d'expérience d'accidents industriels majeurs et des enseignements pour la prévention
  • Construction d'une culture de sécurité partagée entre direction, encadrement et représentants du personnel
  • Posture de l'élu : vigilance, factualité, dialogue constructif avec l'exploitant
  • Gestion d'informations sensibles : l'étude de dangers et les scénarios d'accident relèvent de données à manier avec discrétion
  • Plan d'action individuel : ce que chaque participant met en œuvre dès le retour sur site

Vos élus interviennent sur un site classé SEVESO ?

Recevez un devis personnalisé sous 24h ouvrées, adapté à la nature de votre site (seuil haut ou seuil bas), à votre effectif et à votre format préféré (présentiel sur site, distanciel ou mixte).

Méthodes pédagogiques

La pratique d'abord, le cadre réglementaire pour ancrer.

Les apports réglementaires sont systématiquement suivis d'exercices appliqués au contexte industriel. Six modalités complémentaires :

Études de cas

Scénarios d'accident et retours d'expérience de sites classés.

Ateliers pratiques

Lecture d'extraits d'étude de dangers, identification de risques sur plan de site.

Mises en situation

Déclenchement simulé d'un POI, rédaction d'un avis de danger grave et imminent.

Jeux de rôle

Dialogue CSSCT et exploitant lors d'une inspection.

Brainstorming

Co-construction de points de vigilance adaptés à votre site.

Support pédagogique

Référentiel réglementaire, modèles de documents, fiches méthodes.

Formateur Elite IRP
Formateur intervenant

Un consultant de terrain, pas un théoricien.

La formation est animée par un consultant expert en prévention des risques industriels, en réglementation des installations classées et en droit du travail. Nos intervenants disposent d'une expérience opérationnelle auprès de CSE et de CSSCT en environnement industriel (chimie, pétrochimie, logistique de matières dangereuses, énergie). Ils alternent missions de conseil, animation de formations et accompagnement de représentants du personnel sur sites classés.

Praticien
Formateur spécialisé et expérimenté
Multi-secteurs
Intervenant dans des secteurs variés
Sur-mesure
Une approche adaptée à chaque contexte
Tarif & financement

Un tarif clair, un financement adapté à votre situation.

Le tarif est ajusté selon le nombre de participants, la durée retenue, le format et la localisation de votre site.

À partir de
1 300 €HT
Tarif modulé selon le format et l'effectif
  • Format intra-entreprise jusqu'à 12 participants
  • Présentiel sur site, distanciel ou mixte
  • Programme adapté à votre site (seuil haut ou seuil bas)
  • Support pédagogique et attestation d'assiduité
Recevoir un devis détaillé →

💡 Bon à savoir

Le financement de cette formation passe le plus souvent par le plan de développement des compétences de votre entreprise, qui regroupe les actions de formation décidées par l'employeur dans le cadre de sa politique RH. Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais (coûts pédagogiques, rémunération, transport, repas, hébergement).

Pour les élus du CSE et membres de la CSSCT, la formation en santé, sécurité et conditions de travail est par ailleurs prise en charge par l'employeur au titre de l'article L2315-18. Sur un site SEVESO, ce module spécialisé peut être intégré à la formation SSCT adaptée aux risques particuliers de l'entreprise.

À retenir
Pensez à contacter votre service RH ou formation pour connaître les possibilités de financement qui s'offrent à vous.
Formation complémentaire suggérée
Formation SSCT des élus (3 à 5 jours, article L2315-18)
Critères de variation du tarif
  • · Nombre de participants (intra-entreprise jusqu'à 12)
  • · Durée retenue et approfondissement souhaité
  • · Format : présentiel sur site, distanciel ou mixte
  • · Localisation et frais de déplacement éventuels
FAQ

Questions fréquentes sur la formation SEVESO.

La CSSCT est-elle obligatoire sur un site classé SEVESO ?
Oui sur les sites seuil haut. L'article L2315-36, qui renvoie à l'article L4521-1, impose la création d'une CSSCT dans les établissements comportant une installation classée SEVESO seuil haut, sans condition d'effectif. Dans les entreprises de moins de 300 salariés non concernées, l'inspection du travail peut également l'imposer (article L2315-37).
Quelle différence entre un site seuil bas et un site seuil haut ?
La distinction dépend des quantités de substances dangereuses présentes sur le site. Les deux catégories partagent un socle commun : notification aux autorités, politique de prévention des accidents majeurs et étude de dangers. Le seuil haut ajoute des obligations renforcées : système de gestion de la sécurité, POI, PPI élaboré par le préfet, PPRT et inspections plus fréquentes.
Cette formation remplace-t-elle la formation SSCT obligatoire des élus ?
Non. La formation SSCT statutaire de vos élus reste due : sa durée minimale est de cinq jours lors du premier mandat, puis de trois jours en cas de renouvellement (cinq jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés), en application de l'article L2315-18. Ce module SEVESO de 2 jours est une spécialisation qui complète cette formation sur les risques industriels majeurs.
Qui finance la formation SEVESO ?
Le financement passe le plus souvent par le plan de développement des compétences de l'entreprise. Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais. Pour les élus du CSE et membres de la CSSCT, la formation en santé, sécurité et conditions de travail est en outre prise en charge par l'employeur au titre de l'article L2315-18.
Combien de temps dure la formation ?
La formation dure 2 jours, soit 14 heures. Le contenu et l'allocation horaire des sept modules sont ajustés selon la nature de votre site et vos priorités.
La formation peut-elle se dérouler sur notre site industriel ?
Oui. Elle est conçue pour l'intra-entreprise, jusqu'à 12 participants, en présentiel sur votre site, en distanciel par visioconférence ou dans un format mixte. Les modules réglementaires se prêtent bien au distanciel ; les exercices pratiques gagnent en efficacité en présentiel.
Que veut dire « classé SEVESO » ?
Le terme renvoie à la directive européenne dite SEVESO, dont la version en vigueur est la directive 2012/18/UE du 4 juillet 2012 (SEVESO 3). Le nom vient de l'accident de l'usine ICMESA à Seveso, en Italie, en 1976. Un établissement est classé SEVESO lorsqu'il produit, transforme, stocke ou utilise des substances dangereuses au-delà de seuils fixés par la réglementation des installations classées.
Combien de sites SEVESO compte la France ?
La France comptait environ 1 300 établissements classés SEVESO fin 2020, dont près de 692 en seuil haut et 609 en seuil bas, selon les données du ministère en charge de l'environnement. Ces sites présentent les risques industriels les plus importants pour les populations voisines.
Quels documents la CSSCT doit-elle connaître sur un site SEVESO ?
Les documents clés sont l'étude de dangers, le plan d'opération interne (POI), le plan particulier d'intervention (PPI), le plan de prévention des risques technologiques (PPRT) le cas échéant, et le DUERP intégrant le risque industriel majeur. La formation apprend à les lire et à s'en servir dans le cadre des missions de la commission.
Une attestation est-elle remise à l'issue de la formation ?
Oui. Une attestation d'assiduité est remise à chaque participant à l'issue de la session.
Passons à l'action

Prêt à former vos élus sur site SEVESO ?

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Sources du droit

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Reproductions synthétiques. Se référer au texte officiel sur Legifrance pour la version intégrale en vigueur.

Article L2315-18 — Formation SSCT des membres du CSE
Les membres de la délégation du personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Sa durée minimale est de cinq jours lors du premier mandat, trois jours en renouvellement (cinq pour les membres CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés). Financement employeur.
→ legifrance.gouv.fr
Article L2315-36 — Mise en place obligatoire de la CSSCT
Une CSSCT est créée au sein du CSE dans les entreprises et établissements d'au moins 300 salariés, ainsi que dans les établissements mentionnés aux articles L4521-1 et suivants (notamment SEVESO seuil haut et installations nucléaires de base), sans condition d'effectif.
→ legifrance.gouv.fr
Article L2315-37 — CSSCT imposée par l'inspection du travail
Dans les entreprises et établissements de moins de 300 salariés, l'inspecteur du travail peut imposer la création d'une CSSCT lorsque cette mesure est nécessaire, notamment en raison de la nature des activités, de l'agencement ou de l'équipement des locaux.
→ legifrance.gouv.fr
Article L4521-1 — Établissements comportant des installations à risques
Sont visés les établissements comportant au moins une installation où des substances dangereuses sont présentes en quantités engendrant des dangers particulièrement importants pour la sécurité et la santé des populations voisines et l'environnement. Cette catégorie recouvre notamment les sites classés SEVESO seuil haut.
→ legifrance.gouv.fr
Article L4131-2 — Droit d'alerte en cas de danger grave et imminent
Le représentant du personnel au CSE qui constate l'existence d'une cause de danger grave et imminent, notamment par l'intermédiaire d'un travailleur, en alerte immédiatement l'employeur et consigne cet avis par écrit.
→ legifrance.gouv.fr
Code de l'environnement, L515-15 et suivants — Régime SEVESO et risques technologiques
Ces articles encadrent les installations présentant des risques d'accidents majeurs, la maîtrise de l'urbanisation autour de ces sites et les plans de prévention des risques technologiques (PPRT). Ils constituent la transposition en droit français de la directive SEVESO.
→ legifrance.gouv.fr
Directive 2012/18/UE (SEVESO 3) — et textes d'application
La directive 2012/18/UE du 4 juillet 2012, concernant la maîtrise des dangers liés aux accidents majeurs impliquant des substances dangereuses, est entrée en vigueur en France le 1er juin 2015. Transposée par le décret n° 2014-284 du 3 mars 2014 et l'arrêté du 26 mai 2014.
→ legifrance.gouv.fr
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