Depuis le 1er janvier 2024, une convention unique (IDCC 3248) remplace 76 textes et impose une nouvelle classification de tous les emplois. Cette formation de 2 jours (14 heures) vous apprend à coter les emplois, lire la nouvelle grille, appliquer les salaires minima et sécuriser contrats, paie et mobilité. En présentiel ou à distance.
La réforme de la métallurgie n'est pas une mise à jour : c'est un texte unique qui supprime les anciens coefficients et reclasse tous les emplois selon six critères. Une cotation erronée, et c'est un rappel de salaire sur trois ans qui menace l'entreprise. Bien appliquer la convention, c'est sécuriser la paie et le dialogue social.
Cette formation vous donne la méthode : coter les emplois, lire la grille, appliquer les salaires minima, et anticiper les impacts sur les contrats. Le tout en 2 jours (14 heures).
La formation alterne apports juridiques et cas pratiques (cotation d'emplois, lecture de grille). À l'issue des deux jours, vous serez capable de :
Aucun prérequis juridique. Une pratique RH, paie ou un mandat de représentant est un plus.
Sept modules de 2 heures, soit 14 heures, qui suivent la logique d'application de la convention : cadre, classification, positionnement, rémunération, temps de travail, parcours professionnel, puis rupture et protection sociale.
| N° | Module | Compétences visées | Durée |
|---|---|---|---|
| 01 | Le cadre de la nouvelle convention | Situer la réforme et son champ | 2 h |
| 02 | Le nouveau système de classification | Coter les emplois | 2 h |
| 03 | Du positionnement à la carrière | Classer et faire évoluer | 2 h |
| 04 | Rémunération et garanties salariales | Appliquer SMH et prime d'ancienneté | 2 h |
| 05 | Temps de travail et organisation | Maîtriser forfaits et heures | 2 h |
| 06 | Formation, mobilité et parcours | Gérer compétences et mobilité | 2 h |
| 07 | Rupture, protection sociale et dialogue social | Sécuriser fin de contrat et droits | 2 h |
| Total | Session de 2 jours | 14 h | |
Durées indicatives pour une session de 2 jours. Le formateur ajuste l'allocation horaire selon vos cas concrets.
Chaque module combine contexte, cadre légal et exercices appliqués. Cliquez sur un titre pour déplier le contenu.
Comprendre la réforme avant de l'appliquer. Ce module pose le décor.
C'est le cœur de la réforme. Ce module en donne la méthode.
Classer, c'est aussi gérer la suite. Ce module relie classification et parcours.
La classification commande la paie. Ce module la sécurise.
La convention encadre l'organisation du travail. Ce module la passe en revue.
La convention promeut les parcours. Ce module les outille.
La fin de contrat et les droits collectifs ferment le cycle. Ce module les couvre.
Recevez un devis personnalisé sous 24h ouvrées, adapté à votre effectif et à votre format préféré (présentiel, distanciel ou mixte).
Chaque apport théorique est suivi d'un exercice concret. Six modalités complémentaires :
Cotation d'emplois réels et lecture de bulletins.
Application de la grille, calcul de SMH.
Articles clés et référentiel de classification.
Entretien de position, information du CSE.
Adaptation de la méthode à vos emplois.
Grille de cotation, tableau des classes et groupes, check-lists.
La formation est animée par un consultant spécialisé en droit social et classification, expérimenté sur la bascule vers la nouvelle convention de la métallurgie. Nos intervenants connaissent les pièges concrets de la cotation et des SMH.
Le tarif s'ajuste selon le nombre de participants, la durée retenue, le format et la localisation.
Cette formation peut être financée par le plan de développement des compétences de l'entreprise et par l'OPCO 2i, opérateur de compétences de la branche métallurgie. Des dispositifs de transition professionnelle (projet de transition professionnelle, Pro-A) peuvent aussi être mobilisés selon les situations. Un accompagnement est proposé pour identifier la meilleure solution et constituer le dossier.
Classer juste, payer juste, documenter : ces réflexes protègent l'entreprise du rappel de salaire et du contentieux. Recevez un devis adapté en moins de 24h ouvrées.
Cliquez sur une source pour afficher sa description détaillée, sans quitter la page.
Reproductions synthétiques. Le texte officiel de la convention (IDCC 3248) fait foi.
