Description
Objectif de la formation
Comprendre le contenu et les spécificités de la convention collective SYNTEC, maîtriser ses principales dispositions, et savoir les appliquer dans la gestion quotidienne des relations de travail.
Public concerné
Responsables et gestionnaires des ressources humaines ;
Dirigeants et responsables de PME relevant de la convention SYNTEC ;
Juristes d’entreprise et collaborateurs en cabinet de conseil ou d’ingénierie ;
Managers souhaitant comprendre les droits et obligations liés à leurs équipes
Durée
Programme de formation
Comprendre le cadre général de la convention SYNTEC :
Origine et champ d’application de la convention collective
Structure et signataires de la convention
Articulation avec le Code du travail et les accords d’entreprise
Classification et rémunération :
Les catégories professionnelles et niveaux de qualification
Le positionnement dans la grille de classification
Les minima conventionnels de salaire
Les primes et avantages spécifiques (ancienneté, forfaits, etc.)
Temps de travail et congés :
Les différents dispositifs de durée du travail (35h, forfaits jours/heures, astreintes)
Les congés légaux et conventionnels (congés payés, exceptionnels, RTT, etc.)
Le travail à distance et les aménagements du temps de travail
Formation, évolution et mobilité professionnelle :
Les droits à la formation et la montée en compétences
L’entretien professionnel et les parcours de carrière
Mobilité interne, détachement et évolution de classification
Rupture du contrat et garanties sociales :
Procédures de rupture et indemnités conventionnelles
Protection du salarié et obligations de l’employeur
Prévoyance, santé et retraite complémentaire
Cas pratiques et mises en situation :
Études de cas réels d’application de la convention
Exercices de lecture et d’interprétation des articles clés
Conseils pratiques pour sécuriser la gestion RH au quotidien
Financement de la formation :
Cette formation est éligible à plusieurs dispositifs de financement, selon votre statut et la taille de votre entreprise :
Plan de développement des compétencesde l’entreprise ;
CPF (Compte Personnel de Formation)pour les salariés et indépendants ;
OPCO Atlas, opérateur de compétences de la branche SYNTEC ;
Financements spécifiques pour les demandeurs d’emploi ou les transitions professionnelles (TransCo, Pro-A).
Un accompagnement personnalisé est proposé pour monter votre dossier de financement et faciliter les démarches administratives.
Formation complémentaire
L’essentiel de la convention collective de la métallurgie
Tarif
À partir de 1 300 € HT / jour
Tarif ajustable selon le nombre de participants ou le format (présentiel, distanciel, intra/inter).




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