Description
Objectif de la formation
La négociation d’accords d’entreprise est au cœur du dialogue social et constitue un levier stratégique pour adapter les règles collectives aux besoins réels de l’organisation et des salariés. Cette formation vous permet de comprendre le cadre juridique de la négociation collective, d’identifier les acteurs concernés, de maîtriser les étapes clés du processus et d’adopter les bonnes pratiques pour aboutir à des accords équilibrés et sécurisés.
Destinée aux élus du CSE, représentants syndicaux, responsables RH et dirigeants, elle vous aide à renforcer vos compétences de négociateur et à favoriser un climat social constructif et durable.
L’objectif est de maîtriser les bases de la négociation collective.
Public concerné
Aux élus du CSE souhaitant développer des actions sociales et culturelles au bénéfice des salariés,
Aux membres du CSE désireux de mieux comprendre leurs missions en matière d’amélioration des conditions de travail et de qualité de vie,
Aux représentants du personnel souhaitant renforcer leur rôle d’acteur du dialogue social et de la cohésion au sein de l’entreprise.
Durée
À partir de 2 jours (14h)
Programme de formation
NAO, accords atypiques, sujets négociables par le CSE :
Cette section aborde les différents types d’accords d’entreprise qui peuvent être négociés, en commençant par les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires), qui concernent principalement les salaires, les conditions de travail et l’égalité professionnelle. Le programme traite également des accords atypiques, qui sont des accords spécifiques à certains secteurs ou entreprises, souvent négociés pour répondre à des besoins particuliers.
De plus, on y discute des sujets négociables par le CSE (Comité Social et Économique), comme les conditions de travail, les avantages sociaux ou l’organisation du temps de travail.
Cette partie permet aux participants de comprendre l’étendue des sujets qui peuvent être abordés lors des négociations collectives.
Méthode de négociation, hiérarchie des normes :
Cette partie enseigne les méthodes et techniques de négociation collective, en se concentrant sur les étapes à suivre pour mener une négociation réussie. Il s’agit de comprendre comment structurer la négociation, préparer ses arguments, gérer les discussions et aboutir à un accord. Le programme met également l’accent sur la hiérarchie des normes, qui régit la relation entre les différents niveaux d’accords (accords de branche, accords d’entreprise, etc.) et les législations nationales. Cela permet aux participants de comprendre comment un accord d’entreprise peut déroger à un accord de branche ou à la législation, dans certaines limites prévues par la loi.
Cette session vise à fournir aux participants les connaissances fondamentales et les compétences pratiques nécessaires pour négocier des accords d’entreprise dans le respect des règles légales et avec une approche stratégique.
Financement de la formation
Le financement des formations CSE est partagé entre l’employeur et le CSE selon la nature de la formation. L’employeur prend en charge les formations liées à la santé et à la sécurité, tandis que les formations économiques relèvent du budget de fonctionnement du CSE (sauf accord contraire).
Formation complémentaire
Sécurité dans les Lieux de Travail
Tarif
À partir de 1 300 € HT / jour
Tarif ajustable selon le nombre de participants ou le format (présentiel, distanciel, intra/inter).
Avis
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