Trois jours pour comprendre les comptes de l'entreprise, suivre les consultations économiques, exercer le droit d'alerte économique et accompagner les salariés. Le stage de formation économique des membres titulaires du CSE, prévu à l'article L2315-63 du Code du travail (durée maximale de 5 jours).
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le CSE exerce de véritables attributions économiques : il est consulté sur la stratégie, la situation financière et la politique sociale, et peut exercer un droit d'alerte économique. Pour cela, les élus doivent savoir lire un bilan, un compte de résultat et un document prospectif.
La formation économique est un droit des membres titulaires : un stage de 5 jours maximum, financé par le budget de fonctionnement du CSE (article L2315-63). Ce programme, dispensé sur 3 jours, vous donne les clés pour analyser l'information économique, suivre les consultations et accompagner les salariés, y compris dans les procédures de licenciement.
La formation alterne apports et cas pratiques (lecture d'un bilan, préparation d'une consultation, simulation d'un entretien). À l'issue des 3 jours, vous serez capable de :
Aucun prérequis. Une première expérience d'élu est un plus, sans être indispensable.
Huit modules sur trois jours (21 h), des attributions économiques à l'accompagnement du salarié.
| N° | Module | Compétences visées | Durée |
|---|---|---|---|
| 01 | Les attributions économiques du CSE | Lire les comptes, dialoguer sur la stratégie, alerter | 3 h |
| 02 | Les consultations récurrentes obligatoires | Préparer et rendre un avis motivé | 3 h |
| 03 | Le fonctionnement du CSE : bureau et documents | Tenir l'ordre du jour, le PV, le rôle du bureau | 3 h |
| 04 | Les activités sociales et culturelles (ASC) | Gérer, financer et sécuriser les ASC | 2 h |
| 05 | Les attributions SSCT du CSE | Situer le rôle de prévention et d'enquête | 3 h |
| 06 | Harcèlement moral et sexuel | Qualifier les faits et connaître les procédures | 2 h |
| 07 | Le licenciement : motifs et procédure | Comprendre la procédure et les droits du salarié | 3 h |
| 08 | Accompagner le salarié à l'entretien préalable | Assurer le droit d'assistance et le compte rendu | 2 h |
| Total | Format 3 jours | 21 h | |
Durées indicatives sur la base de trois jours. Le programme est modulable et peut être étendu vers les 5 jours du droit à la formation économique.
Chaque module combine apports et cas pratiques. Cliquez sur un titre pour déplier le contenu.
Ce module est le cœur de la formation économique.
Ce module relie l'information économique à l'avis du comité.
Ce module outille le bureau du comité.
Ce module sécurise la gestion des ASC.
Ce module situe le rôle de prévention, en complément de la formation SSCT dédiée.
Ce module sensibilise aux situations de harcèlement.
Ce module éclaire le cadre du licenciement pour motif personnel.
Ce module donne une compétence pratique directement mobilisable.
Recevez un devis sous 24h ouvrées, adapté à votre effectif et à votre format (présentiel, distanciel, intra ou inter).
Chaque notion est suivie d'un exercice appliqué. Cinq modalités :
Des exemples concrets pour chaque attribution.
Lecture d'un bilan, analyse d'une consultation.
Préparation d'une réunion, simulation d'un entretien préalable.
Posture face à l'employeur et accompagnement d'un salarié.
Modèles de documents, repères juridiques et financiers.
La formation est animée par un consultant expert en droit du travail et dialogue social, justifiant d'une solide expérience d'accompagnement de CSE. Nos intervenants combinent maîtrise du cadre juridique et lecture pratique de l'information économique.
La formation est facturée à la journée, avec un tarif ajusté selon le nombre de participants et le format (présentiel, distanciel, intra ou inter).
La formation économique des membres titulaires du CSE est un stage de 5 jours maximum, financé par le budget de fonctionnement du CSE (article L2315-63). C'est une distinction importante : la formation économique n'est pas financée par l'employeur, contrairement à la formation SSCT (article L2315-18).
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