Maîtriser sa convention pour mieux défendre les salariés. 2 jours pour connaître la convention collective de la banque (AFB) : classifications, rémunération, temps de travail et prévoyance, et le rôle du CSE dans le suivi de son application.
Organisme agréé
Référencé DreetsPrésentiel ou distanciel
Inter ou intra-entrepriseConvention AFB
Banque — IDCC 2120Modèles fournis
Grille de lecture de la CCNDans la banque, une grande partie des droits des salariés découle de la convention collective AFB : classifications, rémunération minimale, temps de travail, congés, prévoyance. Un élu qui ne la maîtrise pas se prive de son meilleur levier.
Cette formation outille les élus du CSE pour lire, comprendre et faire appliquer la convention : repérer les droits, contrôler leur respect, articuler CCN et accords d'entreprise, et porter les sujets en réunion. Chaque point est ancré par des cas concrets du secteur.
Titulaires et suppléants d'établissements bancaires.
Secrétaire et secrétaire adjoint préparant les réunions.
RP en lien direct avec les salariés des agences.
DS amenés à négocier sur la base de la convention.
Élus récemment mandatés découvrant la convention de branche.
| N° | Module | Compétences visées | Durée |
|---|---|---|---|
| 01 | La branche bancaire | Convention AFB, champ d'application, hiérarchie des normes | 2 h |
| 02 | Les classifications | Niveaux, techniciens et cadres, critères de classement | 2 h |
| 03 | La rémunération | RMG, RAV, primes, part variable et égalité salariale | 3 h |
| 04 | Temps de travail | Durée, forfaits-jours, RTT, heures supplémentaires | 2 h |
| 05 | Congés & absences | Congés conventionnels, ancienneté, événements familiaux | 2 h |
| 06 | Prévoyance & santé | Garanties de branche, frais de santé, incapacité et décès | 2 h |
| 07 | CCN & accords d'entreprise | Articulation, principe de faveur, accords plus favorables | 2 h |
| 08 | Contrôler l'application | Repérer un manquement, agir, saisir les bons interlocuteurs | 1 h |
Durées indicatives sur 2 jours (14 h), modulables selon votre établissement et le format retenu.
Décrypter la paie dans la banque :
Construisons ensemble une session centrée sur la convention de la banque et votre établissement.
Une grille pour naviguer dans la convention et retrouver vite un droit.
Lecture de bulletins et vérification d'un classement sur cas concret.
Des situations concrètes du secteur bancaire, décryptées.
Support pédagogique complet et attestation de fin de formation.
La formation est animée par un consultant expert en droit du travail et conventions collectives, spécialiste du secteur bancaire. Il accompagne les élus pour transformer la convention en levier concret de défense des salariés.
La formation des élus peut être prise en charge sur le budget de fonctionnement du CSE ou mobiliser le congé de formation économique.
En format intra, la session part de votre établissement : accords d'entreprise, grille des classifications et pratiques de rémunération.
Aux élus du CSE, représentants de proximité et délégués syndicaux d'établissements relevant de la convention de la banque. Aucun prérequis n'est exigé.
La convention collective de la banque (AFB, IDCC 2120). En intra, nous intégrons vos accords d'entreprise et vos spécificités d'établissement.
Non. La formation rend la convention accessible et se concentre sur son usage concret par les élus, sans prérequis juridique.
2 jours (14 h), en présentiel ou à distance, en inter-entreprises ou en intra sur mesure. Le découpage s'adapte à votre contexte.
Recevez un devis adapté à votre contexte sous 24 h. Un conseiller revient vers vous pour cadrer vos objectifs et le format.
