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8 min Modifié le 5 novembre 2025

Alcool au travail, alcoolisme et licenciement

Le salarié peut-il être licencié du fait de son état d'ébriété ou pour alcoolisme ?

11 min Modifié le 12 novembre 2025

PV CSE et compte rendu : quelles différences ?

A l'issue de la réunion du CSE, les membre de celui-ci rédige un document d'information qui peut prendre la forme d'un PV ou d'un compte rendu,...

9 min Modifié le 12 novembre 2025

Tenue vestimentaire au travail et tenue correcte : ce qu’il faut savoir

Le salarié est-il libre de porter la tenue qu'il souhaite ? Qu'est-ce qu'une tenue correcte ?

22 min Modifié le 27 février 2026

Récupération du jour férié tombant un jour de repos

Les jours fériés tombant sur les jours de repos sont-ils rémunérés, voire récupérés ?

9 min Modifié le 12 novembre 2025

Sport en entreprise et CSE, la clé du bien-être et de la performance !

Le Comité Social et Économique (CSE), en tant qu’acteur clé de la qualité de vie au travail, joue un rôle central dans la promotion du sport...

7 min Modifié le 12 novembre 2025

La souscription d’une assurance CSE est-elle obligatoire ?

Le CSE doit-il souscrire une assurance ? Pour répondre à cette question, nous examinerons divers aspects liés à la responsabilité civile, aux...

5 min Modifié le 12 novembre 2025

Job d’été en Droit du Travail : Cadre légal et conseils aux candidats

Aperçu des règlementation sur les jobs d'été et quelques conseils pour préparer les candidatures

8 min Modifié le 12 novembre 2025

Le Renouvellement de la Période d’Essai d’un CDD

Un CDD peut prévoit une période d'essai, mais celle-ci peut-elle être renouvelée ?

9 min Modifié le 12 novembre 2025

L’attribution des activités sociales et culturelles selon l’ancienneté

Nombreux étaient les CSE à prévoir une condition d'ancienneté pour donner accès à leurs ASC, mais était-ce légal ?

14 min Modifié le 12 novembre 2025

Prévenir la discrimination entreprise : le rôle du CSE

La discrimnation en entreprise, est encore aujourd'hui un sujet d'actualité sur lequel le CSE doit agir.