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13 min Modifié le 3 juillet 2026

Formation CSE à distance / en visioconférence

L'essentiel à retenir La formation CSE à distance — en visioconférence synchrone ou via des modules e-learning en ligne — s'est imposée comme une...

12 min Modifié le 30 juin 2026

Nouvelles obligations RH en 2026

L'essentiel à retenir L'année 2026 cumule un nombre exceptionnel de réformes touchant directement la fonction RH des entreprises françaises. Entre la...

11 min Modifié le 29 juin 2026

La transparence des salaires

L'essentiel à retenir La directive européenne (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 sur la transparence salariale devait être transposée en droit français...

13 min Modifié le 25 juin 2026

Congé supplémentaire de naissance – 1er juillet 2026

L'essentiel à retenir Depuis le 1er juillet 2026, chaque parent dispose d'un nouveau droit : le congé supplémentaire de naissance. Créé par la loi n°...

13 min Modifié le 24 juin 2026

Droit à la déconnexion : ce qui change d’ici septembre 2026

L'essentiel à retenir Le droit à la déconnexion existe depuis la loi Travail du 8 août 2016. Mais beaucoup d'entreprises ont traité le sujet comme...

15 min Modifié le 24 juin 2026

IA et RH : à 39 jours du 2 août 2026, ce que le CSE doit exiger de l’employeur

L'essentiel à retenir Le 2 août 2026 devait marquer l'entrée en application des obligations de l'AI Act européen pour les systèmes d'intelligence...

12 min Modifié le 16 juin 2026

Inaptitude : la Cour de cassation renforce l’obligation de reclassement.

L'essentiel à retenir Par un arrêt rendu le 11 mars 2026 (Cass. soc., n° 24-21.030), la chambre sociale de la Cour de cassation renforce...

14 min Modifié le 16 juin 2026

L’arrêt Synthecob : une évolution jurisprudentielle majeure en droit du travail

L'essentiel à retenir Par un arrêt rendu le 3 juin 2026 (Cass. soc., n° 24-22.719, publié au Bulletin), la Cour de cassation a tranché une question...

12 min Modifié le 11 juin 2026

Référent harcèlement : 5 missions concrètes que personne ne vous explique.

L'essentiel à retenir Le référent harcèlement du CSE est une figure obligatoire depuis le 1er janvier 2019 dans toute entreprise d'au moins 11...

12 min Modifié le 10 juin 2026

Harcèlement au travail : ce que change l’arrêt du 14 janvier 2026

L'essentiel à retenir Par un arrêt publié au Bulletin du 14 janvier 2026 (Cass. soc., n° 24-19.544), la Cour de cassation a clarifié une question...